宣城大型食堂托管公司承诺守信,合肥悦享实力***

食堂托管管理制度

每季度组织厨房人员到卫生防疫站进行身体检查，身体健康者方可从事本部门厨房工作。

加强食堂卫生的宣传、教育和指导工作。监督食堂认真***《食品卫生法》，把好病从口入关。

如因工作失职，不讲卫生，不关好门窗，食物不收盖好锁严，被坏人钻了空子，对当事人除赔偿损失，罚款外，应追究法律责任。

食堂托管管理制度

厨房人员应讲究自身卫生，上班时间必须穿戴工作服、帽、袖套，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲，经常以清洁礼貌姿态出现在职工面前，为全公司职工搞好服务工作。

食堂托管标准

无论交不交管理费，委托单位与托管公司各自付出的成本几乎一样：委托单位需要提供食堂场地、厨房、仓库、厨房内的大型设备（冰箱、吸油烟机、灶台等），托管公司付出的是厨师、服务员、低值易耗物品（菜刀、抹布等）。

如因工作失职，不讲卫生，不关好门窗，食物不收盖好锁严，被坏人钻了空子，对当事人除赔偿损失，罚款外，应追究法律责任。

食堂托管标准

食堂托管的饭餐标准，一般比外卖快餐便宜得多。与目前外卖快餐45%左右的毛利润相比，企事业单位食堂托管毛利润约为30%；托管学校食堂的毛利润再低些；然后是工厂食堂，普遍在10%－20%之间。

厨房人员必须加强饮食、食品卫生等学习，遵守《食品卫生法》，增强责任心、责任感，自觉搞好个人卫生、食堂卫生，做到饭菜味美、可口、清洁卫生。

食堂托管合作的选择

食堂托管公司是否具备成功的食堂管理模式是重点的考查对象，应当要求食堂托管公司解说以及提供管理理念再进行实地考查。

厨房人员应讲究自身卫生，上班时间必须穿戴工作服、帽、袖套，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲，经常以清洁礼貌姿态出现在职工面前，为全公司职工搞好服务工作。

食堂托管优势

选择优异的食堂承包商和***的饮食管理团队，具有如下优势：

优势一:***的服务团队，优势二:人性化的贴身服务，优势三:科学规范的管理体系，优势四:低成本和大规模集团采购方式

了解食堂托管公司的效益以及公司的利润来源。是通过欺诈员工的手段，还是凭借公司的经营策略或是***的管理能力。