合肥食堂承包托管来电咨询「多图」

食堂托管管理制度

餐具用具卫生消毒制度

（一）餐具用具使用前必须洗净消毒。

（二）洗刷餐饮用具必须使用***水池，不准与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。

（三）洗涤、消毒餐饮用具使用的洗涤剂、消1毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒1剂的卫生标准和要求。

（四）消毒后的餐饮用具必须存放在餐具***的保洁柜内备用。餐用保洁柜定期清洗消毒，避免污染。

（五）已消毒和未消毒的餐具应分开存放，存放柜上必须有明显标志。

食堂托管***处

责任风险，食堂风险主要是指：餐饮安全和餐饮质量。如果出现事件，将对一个企业造成致命的打击。避免食品安全事故，需要***的食品安全管理人员，必须具备《食品安全管理员培训考核合格证》证书。对厨务人员要经过严格培训，规范操作，每天的监督检查要落实到位。为了提高和保证服务质量，我们应把服务规程视作工作人员必须遵守的规则，视作内部服务工作的法则。同时，食堂承包商会投保100万以上的公共卫生险，预防发生任何安全事故，食堂承包商都是事件的主体负责人，从而为企业规避了风险。

食堂外包改变了企业和员工之间的关系，烦恼之事就变得简单明了。企业与就餐员工同一立场，并对食堂监督到位；***腐1败、变质、超过保质期，无检验合格证明及卫生许可证厂商供应的食品进入食堂。如此在餐饮方面，既可避免工厂企业与员工直接对撞而造成矛盾，又可毫无顾忌的监视食堂运作，针对菜肴出品质量，并作出相应的警告与处罚。相对于企业的自营食堂，此项足以让企业在食堂餐饮方面更省钱！

餐饮管理问题

聘请业内人才做员工培训师？教练是餐馆里的人。从餐饮企业外部聘请讲师，对高薪员工进行内部培训，也是一个很大的错误。餐馆里的教练是餐馆里的人。比如，当地板被清理的时候，老板总觉得人们的地板被清理得很快，就让培训师给员工做一次培训，但是经过培训师的培训，员工学不到或者做不到，所以后面的执行很难管理。解决办法是从食品企业内部找到合适的人选。首先，他了解食品企业的情况，易于实施。食品留样制度1、当日供应的各种菜肴（包括含馅的面制品），应当分别在冰箱内留样48小时。第二，他为员工树立榜样，鼓励员工积极稳妥地工作。